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现在应该追求什么样的工作

Deborah Jeanne Sergeant著

在理想的情况下, 你应该找一份你喜欢的工作, 薪水高,而且需求量也会继续保持高水平. 美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的预测是.2022年至2032年间,将有700万个就业岗位加入到国家经济中. 其中许多将属于以下热门工作(来自劳工统计局的统计数据):

1. 软件开发人员

平均工资为127,260美元. 就业增长:25.7%或410,400个新工作岗位.

随着技术的不断进步, 对软件开发人员的需求很大,因为他们需要开发必要的软件. 学位不是必须的. 然而,计算机科学学士学位是有帮助的,经验是必须的.

2. 医疗卫生服务经理

平均工资104,830美元. 就业增长:28.4%或14.47万个新工作岗位.

随着婴儿潮一代继续变老,需要更多的医疗保健, 任何与医疗领域相关的职业都将继续增长, 包括那些管理医疗机构的人. 可能需要卫生管理学士学位, 以及在医疗保健领域的实际工作. 硕士学位会带来更多的机会.

3. 财务经理

平均工资139,790美元. 就业增长:16%,新增12.66万个就业岗位.

对于大中型公司来说,管理公司财务是一个至关重要的角色. 大多数公司要求学士学位,但招聘代理更喜欢硕士学位.

4. 护士

平均工资为121,610美元. 就业增长:44.5%或11.86万个新工作岗位.

还有医生助理, 执业护士代表高级医疗保健从业人员,他们正在填补初级保健提供者的角色,以满足患者的基本医疗保健需求. 与医疗保健中的任何角色一样,对护士从业人员的需求将继续保持强劲. 护士从业人员必须成为经过学士培训的注册护士,然后在通过州执照考试和国家认证之前完成其专业的硕士学位.

5. 牙科保健师

平均工资为81,400美元. 就业增长:7.4%或16,300个新工作岗位.

而前几代人往往只在出现问题时才去看牙医, 婴儿潮一代, X一代和千禧一代都很注重预防. 爱护牙齿可以预防许多口腔健康问题, 这意味着卫生学家有很多工作要做, 治疗和检查牙齿和口腔. 卫生师需要拥有他们所在州的副学士学位和执照.

6. 管理分析师

平均工资:95,290美元. 就业增长:9.7%或95,700个新工作岗位.

随着世界的“缩小”和技术的进步,商业世界变得越来越复杂. 管理分析师帮助指导公司制定财务可持续性和增长计划. 学士学位是必要的,但公司更喜欢硕士学位.

7. IT经理

平均工资:164,070美元. 就业增长:15.4%或85,900个新工作岗位.

技术是现代生活不可或缺的一部分,IT经理通过维护来保持公司的技术工作, 维修和升级. 大多数IT经理都有学士学位, 但是硕士学位会比其他候选人更有优势.

8. 律师

平均工资:135,740美元. 就业增长:7.6%或62,400个新工作岗位.

律师有很多机会从事法律工作, 从民事到刑事再到公司法律事务.  法律博士学位是必需的,并且要通过州律师考试.

9. 数据科学家

平均工资:103500美元. 就业增长:35.1%或59,300个新工作岗位.

统计数据帮助企业和消费者制定计划和决策. 它们还影响了机器学习(AI),这是许多行业的新兴趋势. 数据科学家应该拥有数学或计算机科学学士学位. 硕士或博士学位会给数据科学家带来优势.

10. 医师助理

平均工资:126010美元.  就业增长:26.6%或39,300个新工作岗位.

像执业护士一样,医师助理的作用是对医师的补充. 两者都被称为“医师扩展器”.医师助理必须有学士学位,博士学位更佳. 不像执业护士,医师助理不遵循护理教育的轨道.